本周的心理沙龙，由资深
心理咨询专家王主任带领大家开启了一场独特的心灵探索之旅——心理剧。
与传统戏剧不同，心理剧摒弃了预设的剧本和台词，让参与者自由发挥。王主任解释道，传统戏剧中的情感表达往往受限于编剧和导演的构思，演员只是在演绎他人的人生。而心理剧则是一场真实的内心历程再现，让参与者在即兴表演中展现真实的自我。
此次心理剧的主题聚焦职场，故事设定在一家护肤品销售公司。新入职的两名员工翘首等待客户资源，主管则起着承上启下的作用，负责对接经理与新人，经理掌握着客户资源分配的最终决策权。角色分配迅速确定：B主动请缨饰演经理，A跃跃欲试挑战主管角色，C和D则分别化身新员工甲与乙，一场职场故事就此拉开帷幕。
B（经理）一开场便展现出强大的领导气场，关切地询问新人的适应状况。A（主管）提议利用老客户资源让新人尝试，这一建议立即获得经理认可。随后，主管将客户资料分配给C和D。拥有销售经验的D（员工乙）坦诚表示自己此前从事食品销售，对护肤品专业知识所知有限，期望能得到更多指导；而经验匮乏的新员工甲（C）则想了解沟通时应注意哪些步骤。主管当即给予积极回应：“遇到问题共同解决。”
故事在复盘环节迎来高潮，C（员工甲）反馈虽仅成功联系上三家客户，但其中一家需订购一万箱，希望申请更大力度的折扣，主管即刻拍板：“一万箱可以打七折！”D（员工乙）则无奈表示十家客户仅联系上五家，且负责人更换，目前仅有合作意向，主管随即表示会批清仓品作为赠品助力其重建信任。主管向经理汇报后，经理明确折扣上限为七折，并承诺若大单谈成将奖励员工甲。
表演结束后，王主任让参与者相互点评。有人夸赞B饰演的经理领导范十足，有人笑言A饰演的主管过于理想化，现实中的主管往往会适度打压员工，而这位主管对员工有求必应，显得有些讨好。还有人特别提及C，尽管一万箱订单略显夸张，但那股初生牛犊不怕虎的精神着实令人动容。
最后，王主任总结道：心理剧的魅力就在于“本色出演”，每个人所扮演的角色都投射着潜意识。A所塑造的主管角色完美地承上启下，反映出她在真实职场中善于协调的特质；B主动选择经理角色，彰显她渴望领导他人、不甘屈居人下的性格，这样的性格在实际工作中或许不太服从领导指令；从D所饰演的员工乙能够看出D在职场中是个做事踏实稳重却缺乏亮点的人。而平时谨小慎微的C，竟在剧中爆发出惊人魄力，让大家看到她潜藏的突破潜力——或许只需一个恰当的时机，这份潜能便会真正释放。
这场心理剧活动，不仅是一次生动的角色扮演，更是一面映照心灵的明镜。参与者在即兴表演中不经意间展现出的人格特质与心理需求，正是心理剧最具魅力之处。
心理咨询师 朱俊彦 撰写
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