2017/8/30
2017年8月29日下午，顾歌老师开展了一场名为《打造健康“心”动力》的心理健康与压力管理的讲座。职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化，公司人的职场价值观也越来越多元化
2017年8月29日下午，顾歌老师开展了一场名为《打造健康“心”动力》的心理健康与压力管理的讲座。 职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化，公司人的职场...
2016/2/11
员工的工作表现瓶颈往往并不来自于工作能力的缺陷，而来自于心理资本的欠缺。建议公司管理层进行针对提升员工心理资本的培训，帮助新老员工调试身心，建立正确的职业目标，渡过迷惘期家庭问题与工作问题是主要的咨询主题。员工的心理状况归纳为以下几方面： 1.家庭问题产生的压力源。 高房价带来经济压力，年轻的恋人或小夫妻由此产生矛盾，给员工带来情绪困扰，严重的甚至影响工作； 年...
2016/1/27
在人力资源管理中，很多情况下，企业赢得员工敬业和奉献精神的关键就在于，能否为自己的员工创造条件，使之有机会获得一份有成就感和自我实现感的职业职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸；对于企业来说，良好的职业...
2016/1/27
有心理学者说“人是组织中最重要的资源。员工越开心，工作会越出色，对待工作和生活也会越有乐观精神。”良好的人际关系能让员工开心工作，从而提升企业或组织的效率和竞争力人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。人际关系反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态，因此，人际关系的变化一发展决定于双方社会需要满足的程度。 沟通是人际关系的基础...
2016/1/13
职业压力是由于职业活动有关因素与工作者产生交互作用而产生的，能改变工作者的身心状态,甚至使其失去正常工作能力的刺激。虽然职业压力只是压力 问题的一个方面，但却对严重影响着人们生活中的其他方面职业压力是由于职业活动有关因素与工作者产生交互作用而产生的，能改变工作者的身心状态,甚至使其失去正常工作能力的刺激。虽然职业压力只是压力 问题的一个方面，但却对严重影响着人们生活中的其他方面。企业EA...
2016/1/13
出现婚姻情感问题，首先当事人双方要认识到问题的存在，在达成共识的基础上，进行有效的沟通。但很多时候人们没有做到这些。我们根据EAP服务总结出员工婚姻情感方面存在的问题婚姻情感问题一直与职业压力一并成为人们心理困惑的两大主要问题。 婚姻情感问题的出现并不可怕，可怕的是不敢面对，不敢正视它的存在。很多的国人都有这样一种观念：家丑不可外扬！于是乎，矛盾越演越烈，战斗不断...
2016/1/6
活动之初，韩老师回顾了11月份的妈妈帮团体辅导，之后活动进入了今天《如何做情绪的主人》的主题。通过生动的案例分析，妈妈们达到共识，生活中种种的琐事堆积起来总让我们克制不住的发脾气，但我们可以通过一些简单易行的方法让自己平静下来一边要工作一边要顾家的女性员工慢慢发现自己身上的变化，情绪波动越来越大，总是控制不住自己的脾气，和婆婆的关系越来越紧张不知道怎么处理，越来越发现做母亲的不容易，总说早教很重要，但要多早，怎么教一直不清...
2015/9/10
死亡将从必然走向可能，而可能死亡的物体只有一种现象，就是没有创新，所以创新将是新生命态下的必然！分别从创新能力的发现与挖掘、如何在扳倒根深蒂固的保守思想的同时，有效利用破坏性创新和“大道至简”的创新思维模式等层面，深入探讨在全球化趋势愈加紧密的今天，创新思维的重要性不言而喻，已经成为了企业发展的不竭动力与灵魂所在。在激烈的城市竞争中，创新力是最重要的竞争力，一个企业的干部队伍创新能力强，化解困难的本领高，这个企业的发展...
2015/8/24
顾歌老师首先通过一个思维色彩接龙游戏让大家清晰的认识到生活中存在的压力隐患。然后旁征博引，用深厚的心理学功底解读生活、工作中压力的形成与表现，并重点教授了一下从心理、中医以及太极中提练出来的动力治疗经典减压模式有人说一个不懂心理学的医生是兽医；而一个不懂心理学的管理者，也一定不是一个高效的管理者。如何让管理者学会舒缓团队压力，提高其团队压力管理水平，调节管理者个人压力，合理有效的说服下级、鼓励下级。这些都能...
2015/8/19
培训中，顾歌老师针对电视媒体人这一特殊群体，结合卫视的文化特色专门设计了以快乐为重点的课程主题。融入了心理学独到的理论技巧与实践方法。采用轻松愉悦的教学模式让学员得到身心的放松长期的昼夜颠倒、不固定加班、身体的亚健康状态，逢年过节都要呆在岗位上。加上收视率的考核，电视人“压力山大”。烧脑的工作，几乎消磨了他们快乐至上，引领信息潮流的团队精神。然而收视率的竞争归根到底是人才的...
沪公网安备31010402334388
