2014/11/6
为什么你最优秀的员工会离你而去?激发员工动力和留住优秀员工的能力已经成为一项重要技能，但是有些人就是无法留住人才，原因是什么呢?职场心理咨询专家分析：优秀员工离你而去有5个原因。为什么你最优秀的员工会离你而去?激发员工动力和留住优秀员工的能力已经成为一项重要技能，但是有些人就是无法留住人才，原因是什么呢?职场心理咨询专家分析：优秀员工离你而去有5个原因。1、不一致/频繁地变化...
2014/11/5
从经济学的场理论来看，财富会从高的地区自然流向更低的地方，一个地区创造的财富增高，其他地区就会相应减少，这是经济动力学的平衡。但中国经济也不会持续高速发展，当财富聚集到一定的态势，就会让位给非洲或者其他更贫困的地区。在外企上班1年，发现很多同事生病了，也不敢请假，怕领导有想法，而且不论职位高低，都得带病上班，有的发烧40度还坚持做完PPT才去打点滴。为什么工作中的女性会为生病而“愧疚”?我们该怎么办? 心理咨询...
2014/11/4
积极性是人在心理能动状态下的一种行为的动力表现。包括人的认知、情感、意志等多种心理成分处于兴奋活跃状态，使人的智力、体力、能力发挥出最大的活力，成为人的行为的推动力。积极性是人在心理能动状态下的一种行为的动力表现。包括人的认知、情感、意志等多种心理成分处于兴奋活跃状态，使人的智力、体力、能力发挥出最大的活力，成为人的行为的推动力。那么，企业怎样提高员工的工作积极性...
2014/11/4
追求一份理想的工作是每个人年轻人的目标，但是有很多女性已经拥有一份理想的工作了为什么还要不断的跳槽呢?下面我们就和心理咨询专家一起来解析现代女性以什么样的心态在跳槽。追求一份理想的工作是每个人年轻人的目标，但是有很多女性已经拥有一份理想的工作了为什么还要不断的跳槽呢?下面我们就和心理咨询专家一起来解析现代女性以什么样的心态在跳槽。 白领丽人爱跳槽，这是权威部门抽...
2014/11/4
在工作落实的过程中，积极与消极大不一样，用心不用心大不一样，取得的绩效大不一样，领导的满意度大不一样，别人对你的评价也大不一样。拥有积极主动落实的心态，能够使人上进，能够激发人潜在的力量。在工作中训练品格：工作是训练品格的大学校，优秀的品格需要优秀的工作成果来证明，你的工作就是你的志趣、理想，你的外部写真。 心理咨询专家建议，积极心态，就是面对工作和生活中的问题、困难、挫折、挑战和责...
2014/11/1
每当两人搭档去实现某一共同目标时，就会形成一种独特的关系。为目标付出的努力、工作的强度、时间和工作中的相处，这些因素建立了两人间的紧密结合，这通常对完成既定任务起着至关重要的作用。每当两人搭档去实现某一共同目标时，就会形成一种独特的关系。为目标付出的努力、工作的强度、时间和工作中的相处，这些因素建立了两人间的紧密结合，这通常对完成既定任务起着至关重要的作用。这种关联感，最终演变...
2014/11/1
我们需要找出人们在办公室哭泣的原因。有时候，激烈的争论或冲突会导致一方因为愤怒或沮丧而流泪。在面对压力或感觉无能为力的时候，哭泣或许是一种很好的减压方式。首先，我们需要找出人们在办公室哭泣的原因。有时候，激烈的争论或冲突会导致一方因为愤怒或沮丧而流泪。在面对压力或感觉无能为力的时候，哭泣或许是一种很好的减压方式。或许，你只是因为个人的困难或生活中的损失...
2014/10/31
还有一种自我突破，是去尝试新的角色。在职场上，我们或多或少都见过这样的人，当他在自己的工作领域里获得一定的认可之后，便会不由自主地追求“不一样的成功”。勇于尝试并懂得适时退回到自己最合适的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自己的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。 不断拓展自己的疆域，试着了解一些看似无用的东西，说不定什么时候，这些...
2014/10/31
心理专家指出：对我们大多数人来说，我们很难描写自己的主要原因是我们很容易就拖延。毕竟，我们不是很清楚如何把自己介绍给陌生人。当我们谈到自己的时候会感到尴尬。心理专家指出：对我们大多数人来说，我们很难描写自己的主要原因是我们很容易就拖延。毕竟，我们不是很清楚如何把自己介绍给陌生人。当我们谈到自己的时候会感到尴尬。 我们倾向于拖延会给我们带来不适的事，关键...
2014/10/31
如果你不了解自己的目的地，你也就不知道自己会游荡到哪里。由于时间和资源都是有限的，所以由不得我们浪费精力。商业领导们可能有雄心壮志的计划，但一旦计划开始实施，项目管理经理们就得在财政和时间计划内来完成计划。如果你不了解自己的目的地，你也就不知道自己会游荡到哪里。由于时间和资源都是有限的，所以由不得我们浪费精力。商业领导们可能有雄心壮志的计划，但一旦计划开始实施，项目管理经理们就得在财政和时间计划内来完成...
沪公网安备31010402334388
