2018/6/14
人在什么情况下会压抑。这是每一个想要身心健康的人需要思考的问题。在心理学的领域，心理咨询师认为，抑郁症之所以会降临到患者的身上，是因为他们有很多想做的事，但是迫于时局，必须把想要做的事情压抑在自己的内心人在什么情况下会压抑。这是每一个想要身心健康的人需要思考的问题。 在心理学的领域，心理咨询师认为，抑郁症之所以会降临到患者的身上，是因为他们有很多想做的事，但是迫于时局，必须把想要做的事情压抑在自己...
2018/6/12
Ada是新来的员工，她是Matin手下的员工。刚进公司的Ada，在Matin的安排下，每天都会有很多工作要做，比如制作表格数据给Matin，准备签署的文件给合作双方，上级开会前要确认会议室是否可用，要确认每个人都有座位坐Ada是新来的员工，她是Matin手下的员工。刚进公司的Ada，在Matin的安排下，每天都会有很多工作要做，比如制作表格数据给Matin，准备签署的文件给合作双方，上级开会前要确认会议室是否可用，要...
2018/6/10
人们会因为习惯一种生活方式而舒适，不走出自认为舒适的范围，蜷缩在自己的小天地里。当他们看到眼前还有更广阔的的视野时，尽管周围的风景看上去很美，可是他们会因为当下的舒适而不做出任何的改变。这会导致一种怎样的结果呢人们会因为习惯一种生活方式而舒适，不走出自认为舒适的范围，蜷缩在自己的小天地里。当他们看到眼前还有更广阔的的视野时，尽管周围的风景看上去很美，可是他们会因为当下的舒适而不做出任何的改变。这会导致一种怎...
2018/6/8
被需要是一个听上去就很温暖的词。被需要意味着我们自己是有价值的。而我们生来的最大意义就是被需要。在小时候，我们通过索取来让大人知道我们需要爱，长大了我们通过奉献来证明自己也可以被需要，自己也可以变得很有价值被需要是一个听上去就很温暖的词。被需要意味着我们自己是有价值的。而我们生来的最大意义就是被需要。 在小时候，我们通过索取来让大人知道我们需要爱，长大了我们通过奉献来证明自己也可以被需要，自己也可以变...
2018/6/5
创业的人很多，每个人创业的故事都各不相同。今天我们要来说搜狐公司董事局主席见首席执行官张朝阳的创业经历。首先让我们简单了解下他的履历。1964年10月31日，张朝阳在陕西省西安市出生，1986年毕业于清华大学物理系，之后赴美留学创业的人很多，每个人创业的故事都各不相同。今天我们要来说搜狐公司董事局主席见首席执行官张朝阳的创业经历。首先让我们简单了解下他的履历。 1964年10月31日，张朝阳在陕西省西安市出生，1986年毕...
2018/5/24
今天我们要说说他者贡献的话题。在之前的文章中，我们说到过自我接纳，他者信赖，那么他者贡献又是一种怎样的状态呢？我们读书，在书本上学到知识，是要在之后的时间里，报效国家。如果要给读书最好的诠释或者说要给读书一个可以让人接受的动力今天我们要说说他者贡献的话题。在之前的文章中，我们说到过自我接纳，他者信赖，那么他者贡献又是一种怎样的状态呢？ 我们读书，在书本上学到知识，是要在之后的时间里，报效国家。如果要给读书最好的诠释或者说...
2018/5/22
曾有过这样一道面试题，说的是当员工被分配任务之后，员工对于上司分配的任务感到不合理的时候，员工会如何表达自己的观点呢？以下是两个不同个性的员工对于该问题的处理方式。A员工，性格内向，并且有一些偏执，他在听到领导不合理的安排时曾有过这样一道面试题，说的是当员工被分配任务之后，员工对于上司分配的任务感到不合理的时候，员工会如何表达自己的观点呢？以下是两个不同个性的员工对于该问题的处理方式。 A员工，性格内向，并且有一些偏执...
2018/5/4
俊昕和小樱是工作上的搭档。他们在某企业工作，主要职责是销售。该企业的规章制度表明，员工在销售期间能够为公司找到好的客户源，就能够给到他们一定的提成。俊昕和小樱为了能够有更多的钱，过更好的生活，他们拼命努力地工作俊昕和小樱是工作上的搭档。他们在某企业工作，主要职责是销售。该企业的规章制度表明，员工在销售期间能够为公司找到好的客户源，就能够给到他们一定的提成。俊昕和小樱为了能够有更多的钱，过更好的生活，他们拼命...
2018/4/30
在职场心理学中，有职员在一家公司干了很长时间没有被干下去，而她的领导被换了一批又一批。因此，她对她的领导作做了横向以及纵向的观察，发现，领导并不都是千篇一律的。她见过比较多的领导是羊性领导。那什么是羊性领导呢在职场心理学中，有职员在一家公司干了很长时间没有被干下去，而她的领导被换了一批又一批。因此，她对她的领导作做了横向以及纵向的观察，发现，领导并不都是千篇一律的。她见过比较多的领导是羊性领导。那什么是羊...
2018/4/29
在职场心理学中，有职员在一家公司干了很长时间没有被干下去，而她的领导被换了一批又一批。因此，她对她的领导作了横向以及纵向的观察，发现，领导并不都是千篇一律的。她见过比较多的领导是狼性领导。那什么是狼性领导呢在职场心理学中，有职员在一家公司干了很长时间没有被干下去，而她的领导被换了一批又一批。因此，她对她的领导作了横向以及纵向的观察，发现，领导并不都是千篇一律的。她见过比较多的领导是狼性领导。那什么是狼性...
沪公网安备31010402334388
