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职场生涯

由太子妃升职记引发的联想

2016/1/21

  太子妃升职记, 讲了一个现代男子穿越到古代,附身姑娘成为太子妃的艰辛历程。太子妃升职记,顾名思义,职场有如宫廷。今天,心理咨询师讲和大家一起来了解下宫斗心理太子妃升职记, 讲了一个现代男子穿越到古代,附身姑娘成为太子妃的艰辛历程。太子妃升职记,顾名思义,职场有如宫廷。今天,心理咨询师讲和大家一起来了解下宫斗心理。  宫廷的架构根据级别由上而下可分为皇帝,...


怎样才能高效出彩

2016/1/20

  针对客户的特点,提出自己的目标要求,如何达到目标,达到目标需要哪些方法都一一排列。对于Mary这样一个大忙人,说话从来都是言简意赅,可以5个字说完的不会用两句话来表达面对着每天繁琐的工作,某人选择如是面对,有人选择暂且逃避。无论是哪一种都是缓和焦虑状况提高效率的途径。  Mary是一个喜欢将零碎时间利用起来,并且懂得分配时间,整合时间的一个人。  作为某公司的营销...


如果不快乐,会怎样?

2016/1/11

  大多数人认为,快乐只是一个情绪体验,它无关痛痒。自己拥有快乐的能力,只要想要快乐起来随时都能快乐,只是我当下不需要这一个情绪罢了。但是心理咨询师指出,快乐不是无关紧要的,它很多时候会和我们的生活和身体状况紧密联系在一起大多数人认为,快乐只是一个情绪体验,它无关痛痒。自己拥有快乐的能力,只要想要快乐起来随时都能快乐,只是我当下不需要这一个情绪罢了。但是心理咨询师指出,快乐不是无关紧要的,它很多时候会和我们的生活和身体...


毕业生为何屡屡求职失败

2016/1/7

  很多毕业生对待应聘的态度很随意,在求职前不主动去了解公司,这些求职者往往又是那种对自己的职业没有具体规划的人,对于这样不用心的人,公司当然不会录用。他们缺乏对自己的正确认识,虽然知道自己的优缺点,但没有明确想做什么、能做什么时常听到毕业生们喊找工作难,抱怨着企业对应聘者的要求过高等等,却忘了从自身找原因。  首先,很多毕业生对待应聘的态度很随意,在求职前不主动去了解公司,这些求职者往往又是那种对自己的职业没有具体规划的人...


有事没事,就别乱抢红包

2016/1/7

  如今手机与你我如影随形,没事就爱摸一下抓机的朋友,心理咨询师分析道,这种症状,可能是一种手机成瘾。这种可能是现代人的一种新型疾病,电子疾病,更是心理疾病不记得是谁说过这么一个笑话,新学期上课,班主任居然很大气的给大家在群里发了好多个红包,小伙伴们一下子就疯抢而空。  结果,班主任把大家叫到了办公室耐心的说到,我看你们抢红包的时间都是在上课时间呀,大家...


不单纯追求功名,更注重内在实力的提高

2016/1/6

  单纯追求功名,不注重内在实力提高的做法常常会导致投机取巧行为的发生,这种行为也许可以一时蒙混过关,期满上司,但是当真正检验实力的挑战来临时,真相马上就会败露,不具有真实才能的员工就不会通过现实问题的考验在给公务员做心理咨询的过程中,有诸多个案都源自于公务员觉得自身处在小公务员的位置,一生碌碌无为,功名无望而引发的内心苦闷。心理咨询师需要引导公务员调整认知,摆正职业心态,不单纯追求功名,而是更注重自身...


如何养成务实的工作作风

2016/1/4

  务实是珍惜时间讲求效率,但不盲目球多求快。公务员领导和管理者需要追求高效。一个不珍惜时间,不讲求效率的领导管理者不会成为员工所学习的榜样,而且这类领导和管理者还会因为自己的无所作为而自食其果。但是值得注意的是公务员队伍中的领导者如何才能养成务实的工作作风呢?这就要求组织的领导管理者认识到以下几点:  1. 务实是相信有播种才有收获  务实是相信有播种才有收获,从不奢望天上可以掉馅饼。不劳而获的思想无论何时...


工作应从小事做起

2016/1/4

  在给公务员做心理咨询的过程中,有诸多个案都源自于很多公务员都自视甚高,不愿意从事微小而平凡的工作,由此引发的内心苦闷。心理咨询师需要引导公务员调整认知,摆正职业心态,认识到工作应从小事做起 在给公务员做心理咨询的过程中,有诸多个案都源自于很多公务员都自视甚高,不愿意从事微小而平凡的工作,由此引发的内心苦闷。心理咨询师需要引导公务员调整认知,摆正职业心态,认识到工作应从小事做起。  古人云...


务实是提升组织组织执行力最坚实的基础

2016/1/1

  执行,说到底便是怎样去做,并且怎么做得更好的组织管理科学。正是因为如此,身在公务员组织中的成员,无论是身处领导阶层,还是普通公务员,都必须养成良好的务实工作作风。对想提高组织整体执行力的领导和管理者来说执行,说到底便是怎样去做,并且怎么做得更好的组织管理科学。正是因为如此,身在公务员组织中的成员,无论是身处领导阶层,还是普通公务员,都必须养成良好的务实工作作风。  对想提高组织整体执行力的领导和管理...


提升组织的执行力

2015/12/30

  通过公务员心理咨询,我们发现如何解决组织执行力,如何打造和提高组织执行力是目前急需解决的问题。它能切实地帮助组织管理人员了解工作执行的基本理念与流程,提高执行工作的能力,在面对问题时泰然自若,处理起来游刃有余执行力是工作成功的必要条件和有效保证。当组织的战略方向已经或基本确定时,执行力就变得最为关键。而提升执行力要靠正确的方法,抓住其关键才拥有了开启成功之门的金钥匙。  一份工作的成功与否,需要经过艰苦卓...


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