在给公务员做心理咨询的过程中，有诸多个案都源自于公务员觉得自身处在小公务员的位置，一生碌碌无为，功名无望而引发的内心苦闷。心理咨询师需要引导公务员调整认知，摆正职业心态，不单纯追求功名，而是更注重自身内在实力的提高。
无论是职位的晋升还是功名的追求，这些都是组织对于公务员个人努力的一种鼓励，而且很多时候这些鼓励方式都能够使员工感到自身价值的被肯定和被欣赏。但是，很多公务员却不能将这些外在的名利当成个人奋斗的全部目标，从长远来看，对于公务员未来起决定作用的既不是职位，也不是薪酬，而是内在实力，内在实力越是得到长期的努力积淀，公务员的未来发展就拥有更大的空间和更多的机会，反之亦然。
单纯追求功名，不注重内在实力提高的做法常常会导致投机取巧行为的发生，这种行为也许可以一时蒙混过关，期满上司，但是当真正检验实力的挑战来临时，真相马上就会败露，不具有真实才能的员工就不会通过现实问题的考验。
其实功名就如同喷泉，看似美丽但却短暂，蓄水池中的水很快就会用完，当水池干涸之际，喷泉就成了无源之水，它的存在也就失去了意义；而内在实力就像江河中的涓涓细流，虽然在流动过程中要面对种种艰难险阻，但是它却是水源充足的活水，只要努力向前，它始终都会汇入大海，到了那时涓涓细流会具有翻江倒海的气势，会掀起滔天巨浪。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
