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职场生涯

一条鱼的多种吃法

2014/7/28

  小英最大的痛苦是,他要花几年时间去拿一个“屠龙证”,这让他感觉虚度光阴,博士读起来毫无动力。这也是他做咨询的原因,如何动力十足得拿到这个“屠龙”证。我的一个朋友读了一个不喜欢的博士,他跟我说自己的研究完全看不到意义,无非是做点实验,发点论文,感觉跟这个世界毫无联系。好在他喜欢给学生讲课,并希望成为一个不错的讲师。  “既然读博士对你没好处,你就不...


如何进入心理咨询这个行业?成为一个优秀的心理咨询师

2014/7/27

  心理咨询师是一个需要终生学习的职业,要成为合格/优秀的心理咨询师需要具备最基本的素养,其中很重要的三点是:热爱学习,热爱思考,不断实践。假如不以学习为乐,只是作为职业谋生的手段,就会有很多时候“忙”得没有时间学习。    近几年心理咨询、心理辅导以及心理健康教育很是受关注和重视,越来越多的人想加入这个行业,做积极健康事业,可对这个行业又是那么的迷茫,如何才能成为一个优秀的心理咨询师...


不成熟的五大特征

2014/7/27

  人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。    你做老板,你做生意,你开店,你做夜场,你开工厂,你做服务业,等等,不管你做那一行,看完这篇文章,理解透了,就等于你清华大学毕业了。文章很长慢慢读……  海尔集团C...


浅析心理咨询师的黄金职业

2014/7/27

  心理咨询是世界上最危险的职业之一,危险有来自来访者的身体攻击,例如上述案例中心理咨询师被杀的惨剧;而更多的危险则是无形的,来访者的消极情绪、没有边界的行为、创伤的心灵思绪,很容易把心理心理咨询师卷入其中,自身也在不知不觉中陷入焦虑、困惑,甚至揭开了自己心灵的旧伤疤。    总有人羡慕地说,心理咨询师是21世纪的“黄金职业”。目前,全国已有超过40万人拿到了国家心理咨询师二级或三级证书,然而,在对国家证书趋之若鹜的人之中,不乏自身充满...


我是EAP,我为自己代言

2014/7/21

  企业的员工容易由于各种心理问题请假、离岗甚至辞职,造成企业的成本增加。企业招聘、培训新员工都会产生很高成本。采购和使用我能够帮助企业避免这些问题的发生,采购我的费用要低于招聘和培训新员工的费用。我(EAP,即员工心理援助计划)对于职场人士来说,不再是一个新鲜词,但我究竟能为员工做些什么,能为企业做些什么,很多人依然未有过系统的了解。下面就让我从对员工个人和对企业整体的角度来总结一下,我都有什...


死在编制里?

2014/7/14

  到了编制里,就意味着稳定,永远不会有被辞退的风险。你可以不追求官本位而钻营上位,但是只要不犯错,就真真可以“混”一辈子。收入看似不高,但待遇其实不低。宿舍、伙食一应俱全,三节两寿再发点卡。似乎平时的开销很少会用到工资。难怪硕士毕业都要死在编制里。    “死在编制里”!在2013年刚开篇儿,这个词就斜刺里杀出来,跃跃欲试准备竞选一下今年十大词汇。    “编制”真的是个好职业。在编制...


如何排序价值观

2014/7/12

  价值观没有正确不正确,只有真诚不真诚,你要能够承担得起。我要知道我因为坚守自己的价值观,而需要付出舆论的代价并且愿意承担。我可以做选择,并且是一个强大的价值观了。在职业规划里。只需要探讨职业价值观就行了,比如有一天你的电台主持人和职业规划师有冲突,你觉得职业规划师还是电台主持人更能满足你的职业价值观。但如果有一天你跟我说,你因为工作而变得不快乐。那我么可以探讨...


认识你的价值观金字塔

2014/7/12

  随着外界环境的不同,最先改变的,其实就是最外层的目标,目标是会经常改变的。慢慢得随着年龄改变,工具价值观会慢慢,逐渐得连续性改变,而最难变的是终极价值观,可能要到年龄很大的时候才会稍微变动。    如何做价值观管理  首先分为两种价值观。  1.生命价值观,希望在此生实现的价值观  2.职业价值观,在职业范畴内实现的价值观  比如有人的觉得审美就是生命价值观...


心理透视那些喜欢打小报告的人

2014/7/11

  巴金在《怀念马宗融大哥》中写道:“(我们)无所不谈,但是讲的全是心里的话,真可以说大家都掏出了自己的心,也没有人担心会给别人听见出去‘打小报告’。”打小报告使人与人之间失去信任,多数人惴惴不安,没有安全感,团队气氛紧张不安,人际关系疏远戒备,要重建信任相当困难。看清一个人的能力水平,帮助他在能力层面获得一个真实的回馈,让他自己接受自己目前就是这样的一个状态。如果不接受的话,可以用心理学里的共情,陪伴,倾诉等等。如何客观评价自己的能力在人群中的位置,你需要评价...


如何筹备职业生涯的突破

2014/7/11

  如何构建你自己的个人品牌。你到了30岁以后,再去频繁跳槽,肯定是不行的,最大的不利,就是你的专业知识成长,永远只是停留在一个相对低的层次上,而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。第一件事:完成你的专业化品牌构建  如何构建你自己的个人品牌。你到了30岁以后,再去频繁跳槽,肯定是不行的,最大的不利,就是你的专业知识成长,永远只是停留在一个相对低的层次上,而这又会影响你职位的晋升...


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