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职场生涯

职场中的思考和验证

2018/4/15 9:00:00 编辑:心灵花园

  关于物体自由落体的理论,古希腊的科学家亚里士多德早有论断。他认为,两个重量不同的物体同时从高处落下,重的要比轻的先落地。并得出,“物体降落的速度和物体的重量成正比”的原理。原理被世人所知,之后,没有人提出质疑,直到伽利略的诞生,在他上大学的时候认真地研究了亚里士多德的这个原理,觉得事实并非如此。
  在亚里士多德的原理基础上,伽利略做了假设,他找到了一个一百零一磅的球,如果以一百磅的球作为参照物,那么一百零一磅的球会先于一百磅的球先落地;如果以一磅的球作为参照物,那么一百零一磅的球会后于一磅的球落地。
  这样的假设是在告诉我们,被人认可了很久的原理,可能存在矛盾。当伽利略对亚里士多德的原理提出质疑后,引来了业界很多专家的质疑。但伽利略不放弃,依然坚定自己的信念。他走到比萨斜塔的高处,将一个一百磅的球和一个一磅的球同时抛出,结果发现他们是同时落地的。在场观看实验的观众都露出了笑脸,为伽利略鼓掌。
  从伽利略对亚里士多德提出质疑,最后证明自己是对的这个过程中,不禁让我们想到在职场生活中,我们也有可能因为相信我们的领导,而对他们言听计从,当个体发现,事实的全部并非百分之百真实的时候,个体会又怎样的情绪体验呢?心理咨询师现在假设有以下几种情况,第一是觉得领导在无理取闹,第二是觉得自己不够用心。那么还有没有第三种可能呢?
  有的,职场心理咨询师认为,职场中的员工不会对领导的话语不做任何的思考就百分百相信,但是做思考和验证是两件不同的事。做思考是员工对领导的话语有自己的理解之后,做出的认同,验证是一开始就有怀疑。这样的员工是完全理性的员工,一个企业需要有这样的员工存在,让企业有更好的发展。因为他们会像心理咨询师对待访客那样,客观地分析当前的情况,做出正确的判断。
  职场心理咨询师认为,职场是一个充满学问的地方,值得每一个职场人好好学习。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创


 

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