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职场生涯

职场中,当人际关系发生变化之后(二)

2017/3/31 9:00:00 编辑:心灵花园

  小丁越想越觉得调了部门让他不顺心。于是找到了心理咨询师,进行心理咨询。
  在小丁的带着愤怒的情绪倾诉他在职场上遇到的种种时,心理咨询师又是怎么想的呢?
  心理咨询师认为,小丁现在面临的问题主要是两个,第一是原本和他关系挺好的同事,现在变成了他的领导。这关系发生了质的改变。第二,同事赋予其工作上的压力,让他产生了负面情绪。
  我们先来看第一个问题,环境和人之间存在着极大的关联,就好像当大家处于一个放松的环境时,都愿意做自己喜欢的事情,当环境变得不再轻松时,大家就会从生理到心理开始紧张起来,每个人都会关心周围的人在干什么,从外界找到自己的参照点,以便让自己的环境变得安全,从而做出适合自己环境的行为。也就是让旁观者看起来,自己是一个心理正常并且心理健康的人。案例中,小丁和他上司的关系变化,是在小丁调离部门之后才发生的,对于上司和下属之间的关系,必定是有距离的,因为距离产生美。对于上司来说,对小丁的印象是在没有上班的时候开始有的,那么上班后的小丁是怎样的状态,小丁的上司则需要一段时间的观察。
  第二,对于同事给到小丁的工作压力问题。就这个问题,建议小丁在工作上要以自己的工作目标为先,在做好自己的本职工作之后,再对他人给予帮助会更加合理一些。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创

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