一个人选择自杀，那肯定是有足够理由的，毕竟生命不是一件可以抛弃的破衣服。对有些人来说，事业没有了，所以生命也没有意义。也许有人会觉得生命=事业，但是，这是对生命狭隘的理解，也是对生命的侮辱。
心潮心理咨询师说事实上，即使“事业没有了”，这个判断也是错误的。炒鱿鱼和被炒鱿鱼，在这个择业自由的时代，都是很普通的事，如果有人选择“吊死在一棵树上”，那这会让那些不断跳槽、甚至越跳发展得越好的人怎么也想不通。
A就是这样的一个人，他在大学里春风得意，所以问题没有暴露出来，但毕业以后，依靠他父亲的关系进了一家会计事务所，这也是悲剧的开始。
其实也是，但是如果儿子过分地依赖父亲，那我们就会认为这个儿子还没有真正长大。
事务所的领导，其实都是象征意义上的父亲，在“父亲”对他不满的时候，他也没有内在的价值评价源，所以成了自杀的一大推手。如果仔细想一想，什么人会在别人抛弃自己后活不下去？肯定是没长大的孩子。
那他为什么不换一个单位呢？其实这意味着对父亲的背叛，意味着不安全。他还没学会自己替自己做主，自己判断自己工作的价值，所以不管换哪个单位，结果可能都是一样的。
我们再来看造成这个事件的另一推手——A的领导。领导的最大的心愿就是让他的员工安心干活，维稳和盈利。事实证明，人本主义的管理方式才能创造最大收益。那具体要怎么做呢？无非就是对员工的态度好一些。而A的领导的管理水平，可能只能管理一些没有情感的机器人，而不适合有血有肉的人类。
A自杀，他的领导落后的管理方式也遭受了用生命来表达的强烈谴责。所以道义上的责任他们还是要负一部分的。
好在A自杀未遂，他能够重新站起来。当然我们希望他的精神能够重新站起来，不需要依靠外界，也能承受风吹雨打。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
