传统的上班族，我并不否定这种选择，甚至鼓励彻底扮演好“上班族”的角色。如果为了升迁，即使遇到麻烦事或烦心事也愿意忍耐，那就要尽最大的努力步步高升了。
存在感不是来自工作，而是家族记忆
对于即使如此，仍然愿意把自己的生命交给公司的人，心理专家还要说另一个残酷的现实：即使是留下傲人成就的超级上班族，公司也不会记住你。因为，公司是编辑职务和机能的装置，不是记忆人类历史的装置。无论你为公司多么卖命，留下了多大的成就，公司都不会留下你的人生记忆。
记忆自己人生的装置到底在哪里？那就是家人。你可能难以相信，常常对自己出言不逊的儿女竟然是自己人生的记忆体，但是，儿女这种不敬的态度会在父亲找到容身之处、建立自信后，逐渐消失。如果你希望留下更多的人生足迹，就必须更重视家人、各种人际的社群。无论你的选择是什么，我们都要有勇气舍弃该舍弃的，拒绝该拒绝的。
心理专家观点：
40岁，是人生的中场，是决定未来40年人生走向的关键时刻；也是有足够的智慧和基础，做出最好选择、重订人生优先顺序的黄金年华。藤原和博即在40岁时，毅然放弃平步青云的上班族生活，选择一条更自在、更有滋味的人生路。他舍弃主管高薪，改当自由的专业人士；他减少应酬，开始运动；他结束闹区生活，体会在地之美；他解掉多年的保险，重新理财；他与人交心，不再交际，他发现他得到更多，找回了自己的人生，原来，幸福是“选择想要的，而不是最好的”。这或许正是你我40岁以后生活的一种可能性。
本文推荐者曾接受
顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
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