曾经看到过一个很经典的案例，说金领是掌握一个企业命脉的人，金领与金领之间的竞争是激烈的，如果可以在金领的竞争中脱颖而出，那是何等的优秀。
然而这个案例所要表现出的意思是一部分金领在创业成功后，居然无止境地炫富。他们想要告诉周围的人，自己很有钱。心理学上有一句话说得好，表象所炫耀的往往是内心所缺乏的元素之一。财富爆发的金领之所以要炫耀是因为他们之前真的没有这么富裕过。一方面是他们的愉悦感想要和大家分享，一方面是为了证实，自己富裕的现象并不是梦境。他们并没有把心思放在如何创办好公司这件事上，而是因为自己有钱而做着一切有关于挥霍的事情。说到这里，我们所看到的富人并没有太多致富的方法或者经验。他们的致富纯属于偶然。很快地，他们因为致富，染上贪婪的恶习，结果，他们的公司倒闭了，他们回到了原本的生活节奏。从心理学角度分析，他们的失败是必然的。假设，当他们成为富人的时候，可以发现自己存在的不足并且通过进修去补缺。那么他们的生活就会发生积极的改变。所以他们最主要的问题在于，心术不正。
我们不是金领，不是一个企业的领头羊，但是我们可以通过以上的案例来判断自己所在企业的领导是不是一个内心健康积极向上的人。而一个内心健康企业人会做到每天反省自己，有没有哪些地方不足，对于自己所管辖的范围还有哪些需要改进的。顺势下来，员工可以一领导为榜样，做到每日反省，每日改进，那么企业的壮大将是必然的。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创
