上一节我们了解了“异性效应”，这一次我们来看一个来自网络的小故事：
林晓雨是某大型企业公关部的经理，年轻又漂亮，她来到公司以后，为公司立下了赫赫战功，成了领导眼中的“红人”，同事眼中的“耀眼人物”。一次，公司出现了原料奇缺的情况，负责此事的材料科同事，一个多月以来到处奔走联系，但都是无功而返。公司在无奈的情况下，只能委派林晓雨出马，让她外出负责与各个单位联系原材料问题，她出动三天后，公司的原材料问题就迎刃而解了。
还有一次，公司由于经营不善，运作资金周转不过来，公司领导失策，只能向银行请求贷款。可是贷款申请早已送出，银行方面却迟迟不给音讯和答复。眼看公司要支撑不下去，领导急的就像热锅上的蚂蚁，坐立不安。面对这样的情况，林晓雨主动请求去和银行交涉，在和银行领导几经周旋之后，最后竟使公司获得了百万美元的贷款。
林晓雨由于工作上表现出色，受到了公司领导的器重，工资连连升级，各类奖金也接踵而来。
其实林晓雨之所以获得成功，原因有三个：
一是林晓雨天生丽质、容貌秀美、身段高雅，她先天的优势很容易得到异性的青睐和认可，办事自然顺利一些。
二是她的头脑清醒，口才敏捷，知识和阅历很是丰富，而且善于待人接物，也很容易得到异性的赏识和赞美。
三是这个社会毕竟是男性为主导的社会，很多人外出办事多是和男性打交道，而林晓雨凭借天生的美丽和聪明，再加上女性特有的魅力，由她出面处理的事情，很多男性看到这样漂亮的女性有业务相求不主动帮忙都困难。
综合以上三个原因，林晓雨的成功秘诀就在于灵活而巧妙地应用了“异性效应”。
那么，在生活中，我们怎样利用异性效应来提升自己呢？心理咨询师给出以下建议：
一，要多向异性学习，完善自己的人格。男女性格有别，各有优缺点。女生可以学习男生的大度宽容，男生可以学习女生的体贴细心。
二，注重在异性面前维持自己良好的形象，试想谁不愿意在异性那里留下一个好的印象呢？通过异性的评价，来完善自己对自己的评价。
三，男女交往要有礼有节，可以关系好，成为好朋友，但是要把握好度，一个自尊自爱的人才被大家所尊敬。
四，利用和身边异性的交往减少自己的工作学习疲劳，提高工作效率，互相学习督促，交流工作学习，取长补短。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
