网友询问：“当看到釜山市长自曝性骚扰女员工的报道后，如果被领导性骚扰了，应该如何自救？”
有些男性领导看到漂亮的女下属，就动了坏心眼；通常情况下，这种肆无忌惮的领导，都是年纪比较大的位高权重者，不仅事业有成，还有家室。所以，这种性骚扰最见不得光，且被世人唾弃不齿。性骚扰最开始也是试探着看女性的态度，如果女性准确无误的、大声告诉性骚扰者“不！”，一般情况下就会把性骚扰扼杀在萌芽中。如若继续纠缠不清，那就是个典型的人渣，不配当领导。
倘若，女性含含糊糊，闪烁其词，便给了性骚扰者进攻的机会；此时一定要把话说明白，做到不卑不亢，既不失尊重，又绝不暧昧，阻拦性骚扰者进攻的脚步。而极个别的女性半推半就，并在苟合中获益，则助长了性骚扰的不正之风。
面对性骚扰该怎么办？其结果取决于很多因素：比如，公司的风气是不是良好？公司的文化是不是公平？公司的领导是不是正派等；有的年轻的女员工遇到性骚扰立马辞职，凭什么性骚扰者犯错你用辞职买单；遇到性骚扰者并不奇怪，没必要为了一棵歪脖树而舍弃一片森林。辞职是一种无可奈何的逃避行为，我们不妨采用心理学技巧试试:
绝大多数领导型的性骚扰者，为了保住官位，还是很爱面子的。在实施过程中往往有三怕：
一怕上级纪检部门追究；
二怕家里老婆知道后不依不饶；
三怕曝光，被网民抨击和人肉。
希望我的回答对网友有帮助。
作者：国家二级心理咨询师 王克
