纵观中外，可以发现，对于企业来讲，尤其是那些成功的企业，都是极其重视人的要素。现代管理理论认为，人是企业经营管理中最重要的因素。近年来企业内人员死亡事件包括自杀、工业事故频繁发生。这时就需要寻找危机干预心理专家的及时介入。无论是在EAP架构内的干预还是独立外判的危机干预都可以为企业维持最大的人心稳定。而人心稳定，在此时同样也是企业最大的价值所在。同时对于如何提高员工的幸福感，让员工拥有归属感，成为了衡量企业能否长盛不衰的重要因素。
就此7月31号14:00，上海心潮健康咨询有限公司举办了一场以《员工幸福感与危机干预》为主题的夏季HR沙龙活动。本次活动我们荣幸的邀请到管理心理学客座教授顾歌老师、心理专栏作家崔璨老师以及世界500强企业培训经理张老师作为主讲嘉宾。到场的有包括金融、制药、物业管理、民航、媒体等各企事业单位的高管以及员工福利负责人。
在一首轻缓的尤克里里的弹唱中，活动在心潮一楼的大厅中以一种轻松愉悦的氛围中拉开帷幕。首先主持人崔璨老师对于上海心潮心理健康有限公司进行了简单的介绍，以便于各位HR在今后寻求心理帮助时能够更好的找到方式方法。并对本次活动的主题背景进行了详细的介绍，表明近期不少企业来询员工危机干预的服务。而企业危机干预系统的缺乏导致在发生危机事件时束手无策，或者延误处理，错过最佳时机。而本次活动的主旨就是告诉各位HR们，员工幸福感与危机干预之间的关系。以及危机事件一旦发生，HR又该如何处理，而心理学机构能给到他们哪些支持。
紧接着顾歌老师从心理学的专业角度利用一些具体的案例分析，阐述了什么是员工幸福感以及员工幸福感对于HR、对于一个企业的意义。并根据多年囊括金融业、法律业、心理咨询业的从业经验，分享了对于员工危机干预的一些成功的经典案例。表明HR们如何更好地利用心理学专业知识技术，包括我们即将推出的心理学APP“随时解忧”、陈氏太极等来预防危机事件的发生；以及危机事件一旦发生又如何通过专业的心理咨询机构尽量减小事件的消极影响。顾老师风趣幽默的授课方式、博古通今的大家风范赢得了阵阵掌声。
最后张老师通过互动的方式讲述了一些关于主题的个人独到观点，以及在过去的工作经历中碰到的一些鲜活的案例。并分享了作为多年的企业培训经理，心理学对于他个人成长以及解决员工问题的良好帮助。
活动接近尾声大家意犹未尽，市场部吉老师又简单的介绍了一下本公司对于企业培训、个人培训咨询的一些心理产品。引起了大家极大的兴趣，纷纷提出了自己的疑问。吉老师也现场进行了详细的解答。最后各位HR愉快的交流了一下学习的心得。
本次活动兼具知识性和趣味性，不仅有效的提高了各位HR面对员工危机事件的能力，亦加深了他们对于如何有效的利用心理学来更好的赢得企业效益的了解。
