顾歌对你说：心理问题会导致员工工作热情下降、生产效率低下、员工流失率高、甚至极端事件等“企业重症”。如果与员工最为接近的一线管理者能够具备鉴别职场心理问题的能力，就能够在第一时间进行干预，有效预防可能产生的负面影响。
课程目标：
•知道职场常见的心理问题
•具备鉴别职场常见心理问题的能力
•提升对员工心理问题的敏感度
•建立内部员工帮助系统
•成为企业内部的员工帮助专家
课程大纲：
•为什么要关注员工心理健康问题
•心理问题的分类
•发现员工心理问题的模式
•企业内部员工心理健康协助策略
•企业员工心理资本建设与工作效率
