分类目录归档：人际与职场

2014
12-29

心理专家谈改变拖延症（三） HOT

　　其次，想着任务里自己感兴趣的部分。如果有什么事情是你感觉是“必须”要做的，那么你会不由自主的产生一种消极抵触的情绪，当你感到“被迫”要去做什么事情是自然会产生这种情绪。这将会导致一些严重的拖拉问题，大部分发生在工作问题上。解决这个问题的办法是将“必须做”的思想倾向转变成“想要做”。坚信如果你不.... Read More >

2014
12-23

跳槽的最佳时机该怎样挑选 HOT

　　很多人在最初选择工作时，不知道这个工作的行情，等做了一段时间才发觉这个工作没前途，或者不适合自己。人都想往高处走，于是就有人选择跳槽。其实跳槽也是个技术活，要选对时机，不然会赔了夫人又折兵的。现在就让心理咨询师来教大家如何挑选跳槽的最佳时机?　　1、选择大势来临的时机　　如果没有特殊情况，每年.... Read More >

2014
12-22

巧答面试时的个人缺点问题 HOT

　　参加招聘面试，你试过被考官问及“你有哪些缺点”这类无从下手的问题么?当你遇到这类问题时你知道该怎么回答么?下面心理咨询师就为大家介绍一些关于面试时个人缺点如何回答这类问题的方法，供各位参考。　　一、坦然承认博得认同　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，.... Read More >

2014
12-21

面试时心理测试如何应对 HOT

　　雇主经常用心理测试来检验应聘者，帮助他们更了解你的个性，和融入该职位的能力 -- 这种测试现在越来越受雇主欢迎了。　　这些心理测试，有些是使用纸笔，有些则是在电脑上操作。企业可能会先订出一个工作的职位描述和专业需求，然后让挑选出来的面试者做人格和能力测试;他们也可能先用这些测试从应聘者中筛选出.... Read More >