| 全职太太来说，很有必要在入职前参加一些培训或者研讨会等，来完成知识更新，补足知识断层。同时这对自信心不足的人来说，也是一个充实自信的过程。
重建人际关系
全职太太重新进入职场后，就不得不面临复杂的人际关系，而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。
保持空杯心态
全职太太们需要正视自己的职业空白期，重入职场时，将自己当成一名入职新人，以谦恭的姿态快速融入职场，持着乐观开放的心态对待新的工作平台。
做好职业规划
在求职前，不妨先问清楚自己的优势在哪，能在怎样的平台实现职业目标，未来三到五年的职业发展路径如何等，找出答案，制定出清晰的规划。要知道，对自我有着明确职业规划的求职者，他们的简历往往更有“战斗力”，目标更明确，更容易得到HR的青睐。
复出保障
养老险与医保可自缴
如果不是长期做全职太太的话，不用太担心养老保险，因为缴满15年即可领取养老金，可以在重新投入工作后继续缴纳。
全职主妇属于自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险，这两项保险的缴纳，有具体规定。
养老保险：带上本人身份证、失业证和两张一寸照片，到当地社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完养老保险手续后，带着上述材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴费即可。
外地保险可以转到户口所在地社保局继续缴纳。
要是转回户口所在地不想以个人名义缴纳，可以暂停。
全职主妇复出后，即可督促单位申请属于个人的专项账户，缴纳社会保险，即“五险一金”。养老保险和医疗保险可以从入职前的个人缴纳状态回到企业和个人共同缴纳状态，其他几项福利在入职后，按照有关政策规定续接在原单位时的缴纳记录继续缴纳即可。
优势盘点
职场妈妈5大优点
1.女性职工的生育问题一直是用人单位比较担忧的，职场妈妈使企业没有后顾之忧。
2.职场妈妈比未生育女性有更强的责任，更追求工作稳定性，跳槽几率相对较少。
3.选择重新回归职场的全职太太，通常对工作态度较积极。
4.一部分全职太太有很好的家庭条件，不再把工作当做谋生手段，因而对于薪酬要求不是最重要的，而是希望通过工作实现自身价值。 5.大部分全职太太在离开职场前有一定的工作经验，与新人相比，企业降低了培训成本。 |
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