分类目录归档：人际与职场

2015
03-25

痛苦――我们的成长之源（二） HOT

痛苦――我们的成长之源（二） 　　我认为我们得益于“痛苦”。换种说法就是，它让我们知道有些东西需要我们去直面、去解决。它迫使我们用一种全新的视角来审视我们的处境，发掘自身的潜力。我们向往安稳的生活，所以想方设法给自己和深爱的人创造一个安逸的生活环境，这些通过我们开的车、我们住的房子、我们工作的地方都可以反映出。但是，在抗拒痛苦.... Read More >
2015
03-25

痛苦――我们的成长之源（一） HOT

痛苦――我们的成长之源（一） 　　虽然闲逸的生活总是能够抚慰人心，但时间长了，它就可能成为我们工作、生活中的绊脚石。　　现代社会，人们认为痛苦很糟。即便谈不上糟，至少在过去，人们不见得有多待见它。的确，如今洗碗机、洗衣机、计算机以及远程控制技术便利了我们的生活，而这都是我们的先人所享受不到的闲逸。　　任何痛苦都会妨碍到人们的幸.... Read More >
2015
03-23

35岁之前，哪些事情你该知道（八） HOT

35岁之前，哪些事情你该知道（八） 　　另外一个间接好处是，小公司出身的、真做出点成绩，你能继续待着、能创业、也能去大公司。但大公司若待到40岁之后的，几乎会没办法去小公司了。因为很多基础的事情别人都帮忙你处理妥当了，一旦出去会发现甚么都要自己来。　　可是这时候你不可能真的还自己去做所有这些杂事(也很难重头学起)，工作成果就会落差很.... Read More >
2015
03-21

35岁之前，哪些事情你该知道（七） HOT

35岁之前，哪些事情你该知道（七） 　　关于大公司VS小公司。　　另一个新鲜人该思考的是你想为自己累积甚么东西。　　大公司提供了某种虚幻式的生涯保障，好像能有组织的学习与成长。但实际上大公司分工很细，有可能你进去三年了，做的事情只是一个无聊的小事情(如不断帮新人加保；或是不断帮新人装电脑)。若你没有太大的工作野心，找个在上升趋势的大.... Read More >
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