分类目录归档：人际与职场

2016
02-11

EAP：企业员工常见问题与管理层对策 HOT

员工的工作表现瓶颈往往并不来自于工作能力的缺陷，而来自于心理资本的欠缺。建议公司管理层进行针对提升员工心理资本的培训，帮助新老员工调试身心，建立正确的职业目标，渡过迷惘期… 继续阅读 →

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2016
02-03

工作拖延背后的心理学秘密 HOT

拖拉常常没有受到处罚；事实上几乎每个人在孩童生涯中，都有过因没有准备好考试而极度紧张的经历，而只有听到暴风雪或罢工事件让学校关闭的新闻时，这种紧张感才会得以消除，从而教会你在拖拉中期待类似的奇迹再次地发生… 继续阅读 →

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2016
02-01

戴墨镜对人际交往的心理影响 HOT

眼睛是心灵的窗口，如果戴着墨镜与人交往，就好像窗户拉上了窗帘，别人看不到你的眼睛，就不知道你在想什么，不但让人感到不适，同时还会降低你的可信度，心与心的交流就更无法进行了… 继续阅读 →

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2016
01-30

心理咨询师帮您支招“职场忧郁症” HOT

工作负荷量大、同事间关系疏离、工作太被动、老板太苛刻、发展空间小等等许多因素困扰着部分上班族们。对所处现况满意，还是觉得很苦闷？心理咨询师认为，产生“职场忧郁症”的原因并不仅仅是外界环境因素造成的，很多上班族是自己把自己弄病了… 继续阅读 →

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