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有人会说这叫“自欺欺人”。其实任何人都会遇到困难或挫折的。好心态的人能迅速调整过来，积极处理后面的工作。好心态的人成功的希望更大。
四、要有持久毅力。
目标越高，付出越要多，越需要有恒心和毅力。不能眼高手低，成为“思想上的巨人，行动上的矮子”，套用一位前辈的话说，“一个人一阵子做好一件事并不难，难的是一辈子做好一件事，就不容易了”。记住，你不比别人智商高多少，要想成为优秀的管理者，就必须比别人晚睡早起，多吃苦，多流汗！从现在做起，想在别人前面，做得比别人更好！
有了持久毅力，事业可能会成功，野心可能会实现；少了持久毅力，只有半途而废，一事无成！
五、要有虚心态度。
“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!你身边的每一个人，都有比你强的长处，一定要真诚的、虚心的向他们学习。生活就像一面镜子，你尊重他，他也会尊重你。你厌恶他，他也会嫌弃你。良好的人际关系是职场发展的基础，不尊重别人最后倒霉的是你自己！
人无完人，即便你是名校之“天之骄子”，公司中不可或缺的“业务骨干”，还是“至高无上”的总经理，都是如此。管理者的一个重要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的不足和短处，这才是一个高明的管理者！
附：职场生涯：“跳得欢不如瞄得准”
当今职场，跳槽早已司空见惯，然而“职场跳蚤”的做法却鲜有理性可言。最近，中国青年报社会调查中心开展了一项调查。调查显示，54.3%的人觉得年轻人就该多尝试，82.7%的人对自己的生活现状不尽满意。一位参与调查者表示，虽然尝试更换过不同职业，“感觉都不是我想要的，但我又不知道自己想要什么”。
频繁跳槽，不利于自身职业的长远发展，久而久之不免好高鹜远、心浮气躁。当“职场跳蚤”寄希望于未来会更好的时候，他们或许没有想到，一次次失败的经历最后同样会成为阻碍自己跳跃的“玻璃罩”，甚至远远比以往的那些“玻璃罩”压得更低，以至于最终失去起跳的力量。
“职场跳蚤”的激情和勇气值得肯定，但面对职场他们显然还缺乏一种清醒的认识和准确的定位。频繁跳槽的背后，盲目就业以及丧失目标是他们面临的首要问题。就业压力之下，多数“职场跳蚤”的第一份职业并非自己的理想，只不过是为解决生计的泛就业。一旦立稳脚跟，他们就会立即寻找新的职位。然而，这种盲目的跳槽只是为了改变环境，而并没有明确的目标，失去生活保障的他们又亟需一个落脚点，于是难免再次堕入泛就业的怪圈。其实，如果把工作当作积累经验的一次机遇，许多职位原本不是非跳不可，而即使要跳，积蓄了足够能量选准定位之后的厚积薄发，也远远比撞大运式的频繁跳跃更容易抵达幸福的终点。
年轻是一种资本，但拥有资本不等于可以肆意挥霍。“职场跳蚤”的勇气与执著令人肃然起敬，但他们困惑迷惘的生存现状又不禁使人扼腕长叹。面对风云变幻的职场，敢于放弃的勇气固然可嘉，准确而清醒的定位更加重要。人生之路上，希望看到更多年轻人目标明确的实现跨越，而不是连个红灯都不愿意等的盲目悸动。 |
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