标签归档：批评

2016
07-28

蝴蝶效应怎么破 HOT

1963年，洛伦芝提出了“蝴蝶效应”，意指一件表面上看起来毫无关系的、非常微小的事情，可能带来巨大的改变。在费斯汀格的著作中又提出了费斯汀格法则：生活中的10%由发生在你身上的事情组成… 继续阅读 →

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2016
07-27

儿童攻击行为产生的原因（一） HOT

攻击性行为是指以直接或间接的方式故意伤害他人的心理、身体、物品、权益等, 引起他人痛苦、厌恶等反应的行为( 如儿童的骂人、 打人、 故意损坏他人物品等, 我们常常把攻击行为分为身体攻击与言语攻击… 继续阅读 →

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2016
07-26

如何正确面对上级的批评 HOT

“人非圣贤，孰能无过？”在工作中难免因出现差错而被上司批评。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但任何教训、指责，都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态，并且会激起极大的反感，促使他竭力为自己辩解… 继续阅读 →

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2016
07-26

职场中的阿Q精神 HOT

在单位，一个优秀的员工就要像竹子那样坚韧，不会被风吹弯了腰杆；要像江湖豪侠那样心胸开阔，不会飘过几朵乌云就会留下心里阴影。让幽默来替代委屈，节制情感，对不公正来点“阿Q”式的嘲讽，幽默一下，感受到你的智慧以及宽宏大量… 继续阅读 →

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