分类目录归档：人际与职场

2015
05-22

想要获得，就先准备好付出（一） HOT

在公司里面，上司一般不会因为私人原因安排某个人到关键岗位上去，毕竟这样做会损失公司以及上司自己的利益… 继续阅读 →

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2015
05-21

我是一只不擅长奔跑的鸟（三） HOT

凡事都按规矩来，确实容易让人思维僵化，对于大部分重复同一种劳动的员工来说，思维僵化并不可怕，反而有利，但是对于少部分的靠创新生存的员工来说，那就相当危险了… 继续阅读 →

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2015
05-21

我是一只不擅长奔跑的鸟（二） HOT

不得不说，天生有人学不会去守规矩，对这些人来说，“破坏”规矩反而是更拿手的事情，这个优点在需要创造性的工作中就会发挥作用… 继续阅读 →

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2015
05-20

慢慢来会比较快（六） HOT

改变的代价也是有的。我一直会说到，打破一个旧模式，进入一个新模式，需要启动无安全感来作为支撑。给自己减负，删工作量，拒绝领导，是一件很需要克服安全感的事。不仅意味着会遭到领导的嫌弃、不爽，还需要克服自己一段时间内收入会相对降低… 继续阅读 →

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