为加强心潮讲师团建设，现从2013年1月起正式实施以下活动流程及规章！表现优秀的讲师将获得心潮企业内训讲师资格，同时有机会取得由中华全国员工帮助发展研究中心颁发的《企业心理培训师资质证书》，并优先获得心潮对外各类培训或公开课推荐的机会！
具体流程：
1、现场试讲环节
分为全部内容试讲、自选部分内容试讲及临时抽取部分内容试讲三种形式，具体由当期训练督导确定。
每一个讲师演讲完由督导和讲师进行满意度评分；
督导打分与讲师汇总分值各占百分之五十。
现场点评。
2、 现场即兴环节
由当期督导设定题目、要求及时间设定等内容；
将准备好的即兴主题发到每一位讲师手中，并给其思考时间；
即兴完由观众点评，并由在场督导和讲师进行满意度评分；
督导打分与讲师汇总分值各占百分之五十；
现场点评。
3、督导总结、公布讲师得分及本次最高分者。
4、每10次活动为一期，累积10次参与并累积10次分值最高者或累积10次分值平均分在90分以上者，将获得心潮企业内训讲师资格。
5、对获得心潮企业内训讲师资格，同时还获得中华全国员工帮助发展研究中心指定的TTT（培训师培训合格资质）培训证书的讲师，将在自主申请的基础上，由心潮机构代为申报由中华全国员工帮助发展研究中心颁发的《企业心理培训师资质证书》。
6、对获得《企业心理培训师资质证书》的讲师将优先获得心潮对外各类培训或公开课推荐的机会。
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