今天的心灵花园节目中，很多观众的问题都是跟职场有关。大家的关注点一般都在职业发展和人际关系上。这两个都是很大的话题，真是三言两语难以说清楚。我仅以自己的职场经验和心理学方面来说说吧。
首先讲职业发展，大家都想找到一个自己喜欢的，感兴趣的，能发挥自己特长的工作。由此看来，一般人人大概就处于以下三个情况之一：
1 已经找到自己喜欢的工作的。
2 有梦想中的工作，但实际工作与梦想工作不同。
3 在迷茫中，不知道自己到底喜欢什么样的工作。
对于第一种类型的人其实是幸福的，他知道自己喜欢什么样的工作，接下来的就是最高的自我实现而已。在节目中，第一个观众就说她想做的就是创意的工作，纵观她所有的工作经历，其实她一直都是做跟创意有关的工作，工作11年，接二连三的跳动，职位一直做到总监，并且自己也创业过，与很多人比较起来，她其实是幸运的，她都是在做她喜欢的工作，可她不尽如意，并不是没有找到合适的工作，而是没有处理好职场上的人际关系，接下来她要做的就是如何改善人际关系了。还有一个观众，大学毕业3年，每年跳槽，理由是认为在本公司难以晋升到管理层，我暂且认为他知道自己追求的目标（如果不是就归入类型3），那么外人看来就很明白，你一个新来的人，凭什么一年半载就升到管理层，很多公司为员工制定了清晰的职业发展路线，通过路线图员工知道什么时候可能晋升到什么职位。那么这个员工我们需要让他意识到的是付出和回报的比例，以及我们在职场的一个等待。有老师也当场提到，这跟小时候的“延迟满足”有关，有时我们需要付出并且等待。
第二种类型的人，她知道自己想要什么，但是与现实有差距。我们经常说，人与人的最终差别由工作八小时之外决定。有个这样的小故事，大意就是说两个和尚分别在两座山上，每天他们下山挑水的时候会在河边遇到，久而久之就认识了。某一天，左边山上的和尚发现右边山上的和尚不再去挑水，他以为对方病了，于是去看望他。谁知发现对方在很好，在打太极，右边山上和尚说，之前他每天都在功课外的时间挖井，现在井已经挖好了，这样就不用下山挑水，有更多的时间来练太极了。道理大家都知道，可是有些人会有很多借口：本职工作很辛苦，经常加班，没时间。这也的确是存在的，可是对于意志坚定的人来说，他是逢山开路、遇水搭桥。所以那些找借口的人缺少的这种坚定和勤奋的品质，这种品质是如何练成的呢？这是我们亲子教育的问题。
第三种类型的人，也有事可以做，他可以思考分析自己的优势、劣势，去了解不同工作的工作状况以及发展情况，跟不同行业的人交流，最后还有一招，找个咨询师做个职业兴趣的评估，帮助你找到你的特长和兴趣点，找到你梦想的工作。即使仍然没有找到，至少我们知道，无论什么工作，都要有一些基本功，比如强健的身体，良好的沟通水平，细致的观察能力等等。那么平时可以锻炼这些自身的软件能力，暂且先把本职工作做好，当你找到梦想的工作重新开始时，至少你也已经有了一定的积累： 经济方面或者经验能力方面。我本人其实就是这样一个例子，当我从原来的系统咨询转到心理咨询时，
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