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职场生涯

复杂的企业管理需要一颗纯净的心

2018/6/18 9:00:00 编辑:心灵花园

  卧底是一个特别有趣的职业。从职场心理学的角度来看,这是最能考验一个职场人综合素质的职业了。卧底的产生源于想要了解的幕后主使,不方便露面,比起做抛头露脸的公众人物,他们更愿意做一个掌舵人。他们藏去自己的真实身份,游走于社会的各个角落,然后物色适合做卧底的人。有关于卧底的剧集相信大家都有看过,这个掌舵人就好像是卧底行动的handler,在这位管理者的培养下,手下的卧底都很听话,要做什么,在什么时候做,只要管理者的一声令下,他们就会奋不顾身。
  试想一下,怎样的企业需要有卧底的植入才能够有深入的了解呢。想必那家企业也是非常牛掰的。相信那家企业的领军人物也是很有眼力的。因为从企业管理者的角度来说,一个管理者如果没有一点眼力劲儿,还怎么能够管好手下的一班员工呢?
  聪明的企业管理者从来不会掩饰自己公司的弊端,面对每一个新到岗的员工,他一定是知无不言,言无不尽地说出自己所面临的处境。无论是寻求志同道合的盟友,亦或是表达非诚勿扰的决心。这在心理咨询师看来,都是智慧的表现。
  从心理学的角度分析,善于说出自己困境的人,他们可能已经不把自己的困境看成是一种困境了,说出来,只是让对方不见怪。这样通达的内心是健康的心理。
  回过头来说说开篇说到的handler,不以毁灭为目的的介入都是想要好好解决问题的。坦诚相对应当换来的是赤诚之心。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创

 

 

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