无论是在大街小巷，还是地下铁，有太多的职场人在那儿抱怨自己的领导，觉得他们对自己的工作安排不合理。可是要他们真的拿出解决办法又两手一滩，一副束手无策的样子。对于这样的现象，心理咨询师可以通过故事让大家知道这样的态度并不可取。
从前有两位军官，一位军官有着大大的肚子，臃肿的身材让他走路变得很慢，另一位军官，身材很瘦长，给人一种英姿飒爽的感觉。同是军官的两个人，对士兵却有不同的态度。胖军官觉得士兵就是上战场的武器，瘦军官认为士兵不仅是上战场的武器，更是一个个有情感的人。试问，这两个军官指派士兵的时候哪一个做出的决策力会更准确呢？
心理咨询师认为，在什么场合做什么样的事情。就军官指派士兵上战场这件事来说，胖军官决策力的准确性要大于瘦军官。因为瘦军官对士兵有情感，他就会在做决策的时候有顾及，去考虑士兵有没有能力真的做到。一轮考虑下来，发现每个士兵都有他们的难处，最后军官会因为过分为他人着想而忽略了自己真正要做的是指派士兵上战场。因此而出现的焦虑会让他在做决策这件事上出错。而胖军官对士兵没有情感，他知道，士兵的天职是服从。胖军官所做出的每一个决策，最终的目的都是为赢得战役而服务的。
职场心理咨询师认为，职场中的领导就是一个个具有决策力的军官。企业内的员工就好像一个个士兵，对于领导的命令必须要服从，因为他们的每一个决策都是为了公司能壮大起来。如果作为员工，不想听命于领导的安排，可以试着问一下自己，为什么会有这样的条件反射，对于这样的条件反射自己又想如何处理。实在无法做到自我调节，就要主动寻求心理咨询师的帮助了。
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