心理学不仅通过语言来透视人们的内心，更有通过肢体语言来解读人类内心的。心理咨询师一直说，在肢体语言学里，有两种姿势是可以分辨人是偏向于理性还是偏向于感性的。如果一个人两首向前交叉地摆放，如果左手在前，那么我们会说这人是偏于理性的，如果右手在前，我们会说这人是偏于感性的。理性之人和感性之人在生活中用脑的比例是有区别的。理性的人善用左脑，他们对细节更加关注，感性的人善用右脑，他们更看重大局。
通过以上的阐述，我们可以知道感性之人和理性之人在用脑上的区别。那么，他们用脑的方式对他们的工作又会有怎样的影响呢？下面我们来看一个案例：
七七在某知名律师行做律师助理。七七是一个感性的人，遇到一些案子，听到一些故事，总会对人产生怜悯，产生同情。总是觉得即使不收钱，也要帮助到那些需要帮助的人。然而七七的行为总被他的上司认为是幼稚的表现，因此被骂是常有的事情。
从七七的工作表现以及上司对她的态度，我们可以看出，七七是一个感性的人，而他的上司是一个理性的人。七七的上司之所以会觉得七七在工作上的表现有幼稚的嫌疑，是因为她没有考虑到公司的运营是需要通过不断的盈利才能够长久不衰。光感情用事，公司是不能够长久的。
在心理咨询的个案中，心理咨询师时常会碰到类似于七七这样刚进入职场的人，可能不了解职场领导的一些做法，但是在她们被动接受的过程中，不可否认的是她们也在成长。对于职场上的领导来讲，很多时候，公益和工作不能够混为一谈。在爱心和利润面前，如果比例分配不当，相应的人员工作上的分配就会不均匀，从而导致公司的整个发展处于滞后的状态。具体的解决方法，企业可以通过专业的心理咨询机构，找到那些擅长做职业规划的心理咨询师，进行EAP辅导。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
