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职场生涯

边界的划分并不能给予我们归属感

2017/6/6 9:00:00 编辑:心灵花园

  当一个团体间有了我们与他们的分别,那么不用多久,这个团体将走向灭亡。分界的产生让人们的内心挑起了战争的欲望。于是天下永无宁日。要说战争,其实每个人都有属于自己的战争。在以前,我们为了中国的胜利而奋斗,我们战争的对象是日本人,很多青年为了中国的胜利成了间谍,牺牲了自己,光荣了祖国。这样的战争是大格局下的战争,小格局下,我们每个人都有自己的战争,我们会为了一个座位和人争吵,我们会为了别人少找我们一块钱而和人争论,我们会为了在夫妻关系间让自己有一个较高的位置而争执。这样的战争,格局真的很小,但这是平凡的世界中不可或缺的生活调剂。
  但世间的悲哀在于,人们虽然置身于这样那样的战争中,却丝毫没有感受到爱的力量,他们没有快乐,他们的内心出现了问题。他们觉得只有通过边界的划分才能够让他们觉得自己是一个有归属感的人。于是上海人排外,外地人同样斥责上海人。
  在企业中,各部门领导为了争取自己的利益勾心斗角,拉拢人心的戏码到处都是,他们不但要自己得利,他们还要在得利的基础上让自己让他人都有面子,于是公司内部会分成几个派别的也不在少数。
  这样的分界,对于一个国家的发展来说难有上升空间,对于一个企业来说,要进步也挺难。最受苦的就是中间被拉来拉去的老百姓。
  以上的现象,对于不想有战争的老百姓,心理咨询师的建议是,保持沉默就是保护自己。在前几篇的文章中我们提到过,对正面情绪以及负面情绪进行标签化,以至于自己在情绪难以控制的时候,对情绪进行归类,如果情绪趋向负面,就不要多想,让自己保持安静的状态。那么对于世界上人与人的战争,我们可以做的事对世界进行符号化。也就是让世界的概念通过自己脑袋的消化而变得合理,从而让自己能够更好地生存在这个世界。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创

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