李涛是某大学刚毕业的大学生，出来应聘工作，庆幸的是他成功面试了一家实力非常雄厚的企业。因为想充实自己的业余生活，李涛在工作之外找了一份兼职，在一家咖啡馆当收银员，间隙还要管理整个咖啡店的环境。
李涛刚出大学的这段日子里，每天都很充实，充实到可以倒头就睡的状态。李涛的坚持让他在短时间内觉得自己在工作上有很大的提升，无论是朝九晚五的企业白领还是兼职着的咖啡店员，每一项工作他都能够顺利完成。想想是很不容易的一件事，在职场上打拼过的朋友们一定都有深刻的体会，当个体刚刚进入职场的时候，每天朝九晚五的工作都会让个体在回家之后不想做任何的事情，然而李涛可以在晚上坚持自己的兼职工作并且很好地完成，可见他顽强的毅力。
然而在李涛的工作经历中很戏剧化的是他所在企业得了老板和咖啡店的老板是同一个人。李涛在知道这个事实后感到很惊讶。如果说企业工作是让李涛适应职场生活的话，那么兼职工作就是用来提升他的技能的。当所练技能都已达到最高水平，那么李涛需要的是辞去现在的兼职工作去寻找他新的需要突破的目标。于是在他写完辞职信想要提交给老板的那一刻他发现老板正在和一个客户攀谈。李涛觉得自己不要打扰老板谈正事了吧，于是就在咖啡馆等着老板谈完事情后再去说自己要辞职的事情。就在等待的期间，李涛在老板和他朋友的谈话中发现老板所开的这家咖啡馆并没有很大的盈利，甚至是处于亏损状态的。令李涛感到佩服的是，老板并没有打算关掉这家咖啡馆，而他想要继续开下去的原因是他觉得咖啡馆是一个可以培养人才的地方。像刚才在和老板谈话的这个年轻人就曾经在这家咖啡馆打工过，现在自己做老板了，特意来感谢李涛老板当年的培育之恩。
用李涛老板自己的话来说，他也是从实习生这么一步步走过来的，在他做实习生的时候，他很希望有人给自己锻炼的机会，现在他成功了，他只是想把自己曾经有过的理念转化为现实，让更多的人受益。我把这样的理念称为过来人的情怀。
咖啡馆的老板是幸福的，因为他帮助到了很多需要帮助的人。这种幸福和家财万贯的状态是没有办法比的。因为前者充实了内心，而后者只是有很多很多的钱。光有人给机会，如果员工不懂得珍惜那也是远远不够的。李涛对自己所持有的工作机会格外珍惜才有了他今天的进步。所以老板和员工之间的关系除了雇佣还可以有互相学习。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创
