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职场生涯

职场中,当人际关系发生变化之后(一)

2017/3/30 9:00:00 编辑:心灵花园

  小丁在职场上打拼多年,自己的努力奋斗换来了领导的肯定。领导为了让他有更好的发展机会,于是决定将其调任至另一个部门,因为在那个部门更能够让他发挥他的优点。
  小丁是一个很善于和人沟通的人,在公司上班的这点时间,公司的大大小小的事情没有他不知道的。要说他八卦,倒也不是真的八卦,对于他所知道的所有小道消息,他都不会主动和他人沟通交流,和同事的人际交往中,更多的是对当今时事的讨论。在他的世界观里始终相信,男人的格局要大,儿女私情,在大格局下,根本不算什么。
  在领导的安排下,小丁换了部门。天下无巧不成书。小丁所到部门的领导和小丁在私下里有着很好的关系,他们经常会呆在一起聊天。可是自从换了部门之后,小丁和他部门领导,也就是平时经常聊天,可以称兄道弟的人的关系开始有了变化。他们不再经常共处一室,没有了之前的滔滔不绝,多了一份上司与下属之间的敬畏感。这一点让小丁很不以为然,认为自己的领导太较真了。
  被调任之后的小丁,在工作上依然有着很高的效率。也正是因为这一点,很多时候,同事都会找他帮忙,办一些比较琐碎的事情。虽然在工作量上,这些小事都是小丁可以承受的。并且帮助同事本也是应该的,可是时间久了,当小丁的工作开始慢慢多起来,同事还很厚脸皮地让小丁帮忙,这个时候小丁就会有一种抵触的情绪。小丁会想,大家都是来上班的,凭什么你的工作一次两次地要我来替你完成,那要不要你的饭也让我替你吃?
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创

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