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学生园地

应届生找不到好工作的原因在自身

2020/8/16 9:00:00 编辑:心灵花园


  网友询问:“自己是一名应届生,为什么很多应届生都找不到好的工作? 你觉得应届生在实习期间找不到好工作的原因是什么?”
  什么是好工作?人们对此的解释各有不同;有人认为只要工资高、赚得多就是好工作!也有人认为清闲自在还给发工资,带薪休假就是好工作!还有人认为上面有人罩着不愁晋级加薪,不操心、不费力就是好工作!更有人认为只要是自己喜欢的、能体现自身价值的、实现自己人生目标的就是好工作!
  严格来讲,应届毕业生依然属于学习阶段,而毕业实习依然是完成学业的组成部分。实习期间踏踏实实、认认真真就会学到很多书本上没有的知识,这一是对书本上尚未涉及到的知识的补充、二是有机会将理论与实践相结合;这个阶段应届实习生没资格谈薪资和待遇。当然,表现得好也会被实习单位留用。所以,应届生找不到好工作的原因在自身。
  但凡应届生找不到好工作,都不外乎以下几个原因:
  1、学校失职:
  有的学校安排应届生到与专业无关联的企业去实习,厂校挂钩,学校赚外快,应届生充当廉价劳动力,这样的实习是对青春的亵渎,白白浪费了时间。这种没经过专业对口的实习,专业对口的企业凭什么录用你?
  2、实习期满被淘汰:
  很多应届生在实习期间混日子,工作不积极、学习不主动,岗位上有你不多、没你不少;教一遍没印象、教两遍还记不住、教三遍还做错,即使安排了专业对口的实习,单位也不会录用。
  3、应聘时表现平平:
  很多被人心仪的岗位,都存在竞争。不说百里挑一也差不多,如果不能在应聘者当中脱颖而出,自然会被淘汰。企业考察一个新员工,除了专业知识,还有一条最重要的是人品。人品好的人,一定会敬业爱岗,而不是拈轻怕重。
  最后一类找不到好工作的应届生,当属眼高手低类型的人。从心理学角度分析,这些人用索要高薪资、高待遇来掩盖自己无能的自卑,哪个企业敢用?即使侥幸获得一份工作,不积极上进,也会被末尾淘汰。
  作者:国家二级心理咨询师 鸿雁

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