在职的员工都有被人事收集信息的时候，收集到的信息用来备份存档的同时，还有可能用来做名片。一般情况下，需要对外交流的在职员工有名片的可能性会比较大，如果没有对外交流的工作还有名片可以印刷，那么作为员工真的要谢谢领导对自己的赏识了。
名片可以让客户对员工的基本信息有一个了解的同时，也可以让客户了解到员工所在的公司的大体情况。那么客户愿不愿意去了解公司，名片设计的好坏的确可以影响客户的决定。
某企业在给员工做名片的时候，让员工把自己最喜欢的照片放在名片上，员工看到自己的照片会开心，开心的员工会让工作变得高效，员工高效会给公司带来更好的业绩。这样一个正面的连锁反应是不是要归功于名片的设计者？
如果将这创新的名片换成另一种介质呈现给大家，是不是也可以达到不错的效果呢？
在2017年的12月29日，“潮?阅”品书会迎来了跨年晚会，每一个到来的品书会学员都能够领到一个带有心潮LOGO的袋子，在这个袋子里有2018年的日历，有明信片还有一些其他纪念性的礼品。跨年晚会中，除了有精彩的节目之外，还有与品书会学员的互动环节，在主持人的带领下，大家拿出了明信片，写下了自己对未来的期许。在写下期许之前，看到好多品书会的学员对明信片有过一番仔细的观察，明信片上的风景，有的是昆山阳明山庄的内外风景，有的是一株手串，有的是心灵花园留下的感动瞬间。大家看到这些明信片的时候，除了一些欣喜之外更多的是感动，因为图片上的故事，可能也有自己的参与。
明信片的设计和名片的设计有异曲同工之妙，在心理学上，心理咨询师认为这是一种寻求共感的契机，共情之下，是一种对归属感的渴求。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
