企业服务方案

1、企业EAP（员工心理帮助计划）

一套完整的 心潮EAP项目将历时一至两年，通过三级保健网络，六个执行步骤全面展开。

三级保健网络：

1、 初级预防：消除诱发问题的来源

初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和谐及健康的工作环境。

2、二级预防：讲座和培训

讲座和培训旨在帮助员工缓解职业及生活中产生的各类问题，包括压力、情绪、人际沟通、人格障碍、婚姻情感、家庭、子女问题、管理等事项。

3、三级预防：员工心理关怀及个体咨询。

员工心理咨询是指由专业心理咨询人员向员工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态来生活和工作。

     六个步骤：

1、员工心理健康及职业现状调研 

2、EAP项目宣传

3、主题培训（参见下列企业内训特色课程）

4、员工心理关怀及个体咨询

5、客户定制特色服务

6、EAP效果评估

注 ：以上步骤，企业可以选择单项或全套服务。

2、企业内训特色课程系列：

1）企业管理五大品牌课程：

Ø          企业员工压力与情绪管理；

Ø          管理层领导力培训；

Ø          员工危机管理与危机公关；

Ø          企业教练、企业成功学；

Ø          员工野外拓展训练

Ø          团队信任合作及有效沟通训练。

2）心理学课程系列：亲子关系辅导，婚姻家庭心理辅导、各类心理团体治疗（抑郁、焦虑、人际关系）、工作与生活平衡等